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Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立

看板C_Chat (希洽)作者 (神野詩祈オルタ)時間1小時前 (2026/03/23 10:40), 編輯推噓112(116推 4噓 443→)
留言563則, 97人參與, 6分鐘前最新討論串14/18 (看更多)
※ 引述 《arrenwu (最是清楚哇她咩)》 之銘言： : 推 AkikaCat: 這個其實也是大多人疑惑的一點。以正常觀點……雖然這 03/23 10:27 : → AkikaCat: 樣說不太好，但扣除少數超級經紀人以外，經紀人就是消 03/23 10:27 : → AkikaCat: 耗品。讓他們過勞爆肝掛了就換一個也無所謂，賺錢的藝 03/23 10:27 : → AkikaCat: 人不要太累才是重點。 03/23 10:27 這個就真的很奇怪 https://coveredge.cover-corp.com/list/4030 COVER 在今年1月29號的訪談說平均1個經紀人對2個V PP的經紀人(最近已離職)是負責3個 Holo現役V 扣掉阿梅鯨寶是63個 所以馬內差不多就是31~32個 啊多請30個馬內有很難嗎 昨天跟人討論 人家說馬內很難找啊 馬內很辛苦流動率很高啊 可是我怎麼聽都還是不對勁 很難找又流動率很高 那馬內跑了怎麼還是能找到新馬內補 說到底整個馬內市場就不是只有30個求職者啊 而且要說馬內很辛苦 可能很快辭職 那1對2一定比1對1更辛苦啊== 還有說請兩個馬內結果薪水變低 會更想跑的 就不能用原本請馬內的錢 再多請30個就好嗎 我不知道馬內薪水多少啦 隨便抓個臺幣5萬到10萬好了 啊一間上市公司 每個月多花150萬到300萬顧好藝人 會倒嗎== 真的怎麼想都搞不懂 每次問到這個 回覆都只會說請人要花錢 啊人家要自己自費請馬內也不行 到底== 省這300萬 結果人家跑了 會比較好嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.138.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1774233655.A.4BA.html
推
03/23 10:42, 1小時前 , 1F
:多的馬內醬 誰要來管!?
03/23 10:42, 1F
推
03/23 10:42, 1小時前 , 2F
他排除男經紀人讓咖很難分配人力吧
03/23 10:42, 2F
→
03/23 10:42, 1小時前 , 3F
原本的32個馬內是多少人管？
03/23 10:42, 3F
→
03/23 10:42, 1小時前 , 4F
問就是沒出社會 :)
03/23 10:42, 4F
推
03/23 10:43, 1小時前 , 5F
一個經紀人負責2個v 然後吹自己管理有方那篇嗎
03/23 10:43, 5F
推
03/23 10:44, 1小時前 , 6F
我記得有些藝人是很多個馬內的...
03/23 10:44, 6F
→
03/23 10:44, 1小時前 , 7F
那是你不懂老闆思維 = =
03/23 10:44, 7F
推
03/23 10:44, 1小時前 , 8F
會做經紀人不是都女的比較多嗎
03/23 10:44, 8F
推
03/23 10:44, 1小時前 , 9F
也有可能多花300結果人還是跑了
03/23 10:44, 9F
推
03/23 10:45, 1小時前 , 10F
組織越大會越笨重，一個人效率是1十個人可能只有7甚至5
03/23 10:45, 10F
→
03/23 10:45, 1小時前 , 11F
與其說老闆思維 不如說不夠大氣 有時候真的是沒多少
03/23 10:45, 11F
推
03/23 10:45, 1小時前 , 12F
你一個V產值不夠的時候，請來顧你都嫌浪費錢
03/23 10:45, 12F
→
03/23 10:45, 1小時前 , 13F
經紀人這職業也是女>男 男V只要男經紀人還比較難
03/23 10:45, 13F
→
03/23 10:45, 1小時前 , 14F
尤其傳媒演藝事業這種很難標準化的產業
03/23 10:45, 14F
→
03/23 10:45, 1小時前 , 15F
但就是覺得沒必要 單純就這樣
03/23 10:45, 15F
→
03/23 10:46, 1小時前 , 16F
有人不只一個經紀人欸
03/23 10:46, 16F
→
03/23 10:46, 1小時前 , 17F
不過電視劇很愛演是GAY的男經紀人負責女明星就是了
03/23 10:46, 17F
推
03/23 10:46, 1小時前 , 18F
好笑的是，請不到經紀人所以讓藝人來吞業務吧，搞
03/23 10:46, 18F
→
03/23 10:46, 1小時前 , 19F
不清楚哪邊是小螺絲
03/23 10:46, 19F
推
03/23 10:46, 1小時前 , 20F
對 然後就是讓旗下藝人自己做到死然後離職
03/23 10:46, 20F
→
03/23 10:46, 1小時前 , 21F
最後變成馬內要人家包山包海，會計兼總務，誰受得了
03/23 10:46, 21F
→
03/23 10:47, 1小時前 , 22F
不是 你組織要一對多做得來誰管你 但這個事搞到藝人本
03/23 10:47, 22F
→
03/23 10:47, 1小時前 , 23F
身要下場處理東西耶 是你已經效率負荷不了的前提了好不
03/23 10:47, 23F
→
03/23 10:47, 1小時前 , 24F
好
03/23 10:47, 24F
推
03/23 10:47, 1小時前 , 25F
請一個助理也行，不需要處理經紀人的業務
03/23 10:47, 25F
→
03/23 10:47, 1小時前 , 26F
請30個經紀人不難，但請30個優秀的經紀人很難
03/23 10:47, 26F
→
03/23 10:47, 1小時前 , 27F
由原本的經紀人管理就好
03/23 10:47, 27F
推
03/23 10:47, 1小時前 , 28F
出香蕉請30隻猴子來也沒用
03/23 10:47, 28F
→
03/23 10:47, 1小時前 , 29F
哪是什麼會變得更笨重 又不是原本效率很高= =
03/23 10:47, 29F
→
03/23 10:48, 1小時前 , 30F
她的問題是她說被丟雜務 這也不用優秀甚至不用經紀人
03/23 10:48, 30F
→
03/23 10:48, 1小時前 , 31F
畢竟只是處理雜務而已，但為什麼不請我也不懂
03/23 10:48, 31F
→
03/23 10:48, 1小時前 , 32F
請30個不難 那怎麼不請==
03/23 10:48, 32F
→
03/23 10:48, 1小時前 , 33F
有可能他要請80分的，但市場上這個薪水就請不到人，但低於
03/23 10:48, 33F
→
03/23 10:48, 1小時前 , 34F
30人會太操，他就只能退而求其次找70分的，補滿又繼續找80
03/23 10:48, 34F
→
03/23 10:48, 1小時前 , 35F
分的？現在要找能力好又不超額的本來就不容易，有些是能力
03/23 10:48, 35F
→
03/23 10:48, 1小時前 , 36F
爛還以為自己很值錢
03/23 10:48, 36F
→
03/23 10:48, 1小時前 , 37F
甚至不用請人 正常這個情景不請人 一定是把事情丟給雜
03/23 10:48, 37F
→
03/23 10:49, 1小時前 , 38F
魚打工仔去做 而不是把雜務丟給能賺錢的那個人
03/23 10:49, 38F
→
03/23 10:49, 1小時前 , 39F
有沒有可能 有些包就是比較差的經紀人搞的
03/23 10:49, 39F
還有 484 則推文
推
03/23 11:55, 39分鐘前 , 524F
以HOLOLIVE的名氣來說，請V沒很難，請到有實績的V很難
03/23 11:55, 524F
→
03/23 11:56, 38分鐘前 , 525F
@asteea 聽你說偷換概念有點好笑。你說大家在談沒觀
03/23 11:56, 525F
→
03/23 11:56, 38分鐘前 , 526F
測的東西，我跟你講具體的PP例子，然後你說我用特例
03/23 11:56, 526F
→
03/23 11:56, 38分鐘前 , 527F
否定其他V。我問你你觀測到其他V說了不要1對1嗎，你
03/23 11:56, 527F
→
03/23 11:56, 38分鐘前 , 528F
又這樣
03/23 11:56, 528F
推
03/23 11:58, 36分鐘前 , 529F
紅的藝人有兩三個馬內都很正常吧
03/23 11:58, 529F
→
03/23 11:58, 36分鐘前 , 530F
大概就是想摳死當才這樣搞
03/23 11:58, 530F
→
03/23 11:58, 36分鐘前 , 531F
你說的對極了
03/23 11:58, 531F
推
03/23 11:59, 35分鐘前 , 532F
是不是有人認為經紀人就跟抽卡一樣 按一按就有了，不夠
03/23 11:59, 532F
→
03/23 11:59, 35分鐘前 , 533F
就多按幾下 真可愛
03/23 11:59, 533F
→
03/23 12:00, 34分鐘前 , 534F
其他成員很滿足是你觀測的嗎，所以應該改善有成，
03/23 12:00, 534F
→
03/23 12:00, 34分鐘前 , 535F
今年不會有人畢業了對吧？
03/23 12:00, 535F
→
03/23 12:00, 34分鐘前 , 536F
這麼說吧 我也沒公開說我想加薪。但當有一個同事喊她
03/23 12:00, 536F
→
03/23 12:00, 34分鐘前 , 537F
想加薪時，你跑出來說「你這樣是違背其他人像qqq的意
03/23 12:00, 537F
→
03/23 12:00, 34分鐘前 , 538F
思」，還滿莫名其妙的
03/23 12:00, 538F
→
03/23 12:00, 34分鐘前 , 539F
如果你有看到任何V說反對增加馬內數量請告訴我
03/23 12:00, 539F
推
03/23 12:00, 34分鐘前 , 540F
有些發言超像是沒出過社會 笑了
03/23 12:00, 540F
→
03/23 12:00, 34分鐘前 , 541F
難怪這個族群會一天到晚被捉弄
03/23 12:00, 541F
→
03/23 12:01, 33分鐘前 , 542F
要用出過社會的講法喔 那簡單啊 想省錢又懶 不然呢
03/23 12:01, 542F
推
03/23 12:02, 32分鐘前 , 543F
有名的個人勢都有多個經紀人了 反觀大公司www
03/23 12:02, 543F
推
03/23 12:02, 32分鐘前 , 544F
快笑死
03/23 12:02, 544F
推
03/23 12:03, 31分鐘前 , 545F
為了不願多請經紀人 結果導致藝人跑掉 這公司超蠢的
03/23 12:03, 545F
→
03/23 12:06, 28分鐘前 , 546F
出過社會的人一看就覺得是高層耍白痴凹到藝人不爽
03/23 12:06, 546F
→
03/23 12:06, 28分鐘前 , 547F
做了，要講這麼直接嗎？高層還沒走不怕又凹死下一
03/23 12:06, 547F
→
03/23 12:06, 28分鐘前 , 548F
個？
03/23 12:06, 548F
推
03/23 12:07, 27分鐘前 , 549F
而且說"經紀人需要時間培養"，阿瓜走都快兩年了欸
03/23 12:07, 549F
→
03/23 12:08, 26分鐘前 , 550F
我跟原po想法一樣 cover 內部人力不足絕對是很重要的
03/23 12:08, 550F
→
03/23 12:08, 26分鐘前 , 551F
問題
03/23 12:08, 551F
→
03/23 12:08, 26分鐘前 , 552F
不難啊就錢的問題 亞洲最愛這種少人多用的
03/23 12:08, 552F
→
03/23 12:11, 23分鐘前 , 553F
就算不提pp這麼明顯的 當初irys 也是被en營運搞到差
03/23 12:11, 553F
→
03/23 12:11, 23分鐘前 , 554F
點離開 什麼白癡歌姬計畫==
03/23 12:11, 554F
推
03/23 12:11, 23分鐘前 , 555F
畢葉公告直播有提到工作量就PP跟虎鯨......該說AZKi耐操嗎
03/23 12:11, 555F
推
03/23 12:16, 18分鐘前 , 556F
很多公司都喜歡省小錢花大錢 不論傳產還是科技業 呵
03/23 12:16, 556F
→
03/23 12:16, 18分鐘前 , 557F
呵
03/23 12:16, 557F
推
03/23 12:18, 16分鐘前 , 558F
錢你出啊
03/23 12:18, 558F
推
03/23 12:19, 15分鐘前 , 559F
日本人企業文化不是這樣餒？你以為請工讀喔？
03/23 12:19, 559F
推
03/23 12:19, 15分鐘前 , 560F
開公司就是要在成本和效益取得平衡點啊
03/23 12:19, 560F
推
03/23 12:25, 9分鐘前 , 561F
超好笑
03/23 12:25, 561F
推
03/23 12:28, 6分鐘前 , 562F
holo的經紀人沒這麼好找啦 旗下的v有雙重身份 要顧偶
03/23 12:28, 562F
→
03/23 12:28, 6分鐘前 , 563F
像又要顧實況創作 那工時應該也很可怕
03/23 12:28, 563F
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