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討論串[科普] 泛科學 科學家找到好男人去哪了
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每次網路談到這種話題. 女生都會避開承認這點. "安分老實的男人已經很好了". 換言之就是不上進只是安分上班就是軟爛. 我是過度解讀嗎?. 那換個說法. 十分之一的機率還是太理想化了. 實際上還會更低. 因為好女人才能找到好男人,反之亦然. 男人其實很少具體的說想要什麼類型的女性. 通常說喜歡什麼女
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我覺得推文沒搞清楚重點在於女方想找到能穩定升職加薪的男人的機率只有十分之一. 剩下90%的男人注定只能靠勞基法和年資加薪. 男人喜歡年輕貌美是沒錯，但男人也可以妥協，所以世界上很多其貌不揚的媽媽. 但女方能妥協嗎？. 我覺得男人肯認真上班不動不動請假換工作沒有賭博嫖妓不良嗜好就已經是認真好男人了這樣
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不討論這個研究是否正確，但我覺得有些地方蠻有趣的. 就是出來反駁或是分析女性的人都會被打成3.2%，也不管他講的對不對. 然後覺得其他不發聲的人都是96.8%，覺得自己是沉默的大多數. 這想法還蠻阿Q的. 一個有關於ACG的點就是，我在對岸看到討論米哈遊遊戲的群體也會出現這樣的情況. 當有些人合理分
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我想問一個問題，為什麼不上進要跟軟爛綁在一起？. 管理者和被管理者的全球平均比例是8-12:1. 也就是說不論男女，只有十分之一的人有機會升職. 其餘人只能在基層，或者升職比別人慢. 如果一個人老老實實的工作上班. 這個人算軟爛嗎？. 如果一個人一直待在基層，這個人有罪嗎？. 如果女方自己也不是那1
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