Re: [閒聊] 努力論會被嚴格檢視?
※ 引述《hermis (火山菌病病人No.01221)》之銘言:
: 其實我是覺得你的嘲諷無法改變躺平族的現況,基本上這就是一個很慘的族群。
: 不過像我這種可以在這種時間打廢文的人也沒資格幫他們說甚麼,相對來說我也是
: 人生贏家。
: 而且如果真的是躺平族,你說的話他們根本不在意,這是一群放棄希望的人。
: 要是沒有放棄希望自然會對你講的話感到刺耳難受,因為他們的確還有辦法努力
: 只是努力不夠。
: 但對真正放棄希望的人來說,聽到這番言論只會說:「嗯,你說的對。」
: 然後繼續像條鹹魚那般躺平,不管誰來踩都無感。
當把躺平跟努力掛勾邏輯就容易錯誤了
資本市場講究的是供給與需求
社會薪水停滯甚至實質倒退的點在於
供給太多和需求減少
所以躺平世代問題不是在於不夠努力
而是太努力增加供給但需求沒跟上
為什麼在台灣大家都說想賺錢去科技業?
不是因為科技業比較努力
而是因為科技業市場需求大很多
同樣是小7店員
台灣店員幹得要死要活
美國店員隨便放空等下班
台灣小7的薪水不管是名面上
還是實質購買力還是低於美國小7啊
喔對了,美國服務業還能賺不少小費
同樣是台美員工之間的比較
物流業兩邊的實質薪水就差不多慘
雖然美國貨運的需求很高
但因為美國物流大量採取自動化
大力降低人力需求
自動化跟個體努不努力也是雞蛋砸石頭
反過來說
一個員工很努力,一個人可以當兩個人用
但市場需求就這麼多,增產無法增加效益還賠錢
那就表示另一個人失業了不是嗎
失業的可憐蟲為了生存,必須付出更多努力爭取工作
所以才有那句老闆的千古名言:
「你不做還有人要做。」
所以伴隨躺平而誕生的另一個詞就是內卷啊
國外組工會罷工就是為了打破這個可悲的循環
你們難道以為老闆看不見你們的努力啊?
其實他們都知道
有出社會就懂每個工作都有一套計算方式
業績、KPI、效率表巴拉巴拉一堆
這些多多少少都會算的好嗎
只是你員工努力跟他老闆加不加薪有關係嗎?
還是那句話:
「你不做還有人要做。」
能省那種錢幹嘛不省?買一台賓士自己爽不好嗎
好啦,每個月加個幾K鼓勵一下啦,呵呵
所以那些努力窮忙的人很可憐嗎?一點也不
因為他們也是低薪的元兇之一
一個工作低薪但有成就感、是自己的愛好
那拚死去幹,幹到累死我也能理解
但捫心自問自己的工作是嗎?
如果不是還那麼努力拚命,嗯,保重
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台灣會5種語言的人也很努力,但薪水很呵呵
而且科技業不用你會的那些
一隻小白放產線薪水也是不錯的
※ 編輯: oion13272613 (49.216.184.103 臺灣), 11/30/2021 17:43:34
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