Re: [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧

看板C_Chat (希洽)作者orze04 (orz)時間2年前 (2022/10/27 11:04)推噓1(1推 0噓 10→)

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※ 引述《hermis (火山菌病病人No.01221)》之銘言： : 　 : ※ 引述《yniori (偉恩咖肥)》之銘言： : : 【實況精華】你來應徵還敢把老闆的名字打錯啊！｜貝莉莓 : : 直球點出職場上應徵者常見的幾個雷點 : : 1.把老闆名字打錯真的超雷~有看過打錯公司名字的~雷爆 : 名字打錯是因為公司小沒名氣吧名字打對這是最基本的尊重吧 : : 2.求職信沒頭沒尾貼個不知所以的連結~誰想點啊幹! : 求職信這個現代都數位化，你沒有給專門表格人家自己用Google doc或Google sheet : 甚至是直接給求職網站連結我覺得蠻合理的啊 : 連這都懶得點，是要怎麼找有經驗的人？就算公司不透過104/1111自行找人，也沒提供制式表單求職寄信沒頭沒尾只丟一個連結就真的很敷衍隨便… 最至少最至少也要有署名、來意和自我介紹一下網站內容也要說明一下是什麼 : : 3.求職沒經驗可否來學個經驗~連說四次不可以!挑錯公司!大公司才有資源培育~ : 大公司有資源培育，小公司沒資源培育 : 所以小公司就要找有經驗的？ : 是不是搞錯甚麼啊？大公司福利好，薪水也比小公司高的話，是誰想不開會離開大 : 公司跑來你這小公司？ : 不想跟員工一起成長的話，以後員工找到更好的機會出走是必然的吧。小公司的現實就是這樣艱辛搶人材搶不過大公司，自己也沒錢和時間養人材如果公司福利跟不上，養出的人材就出走跳槽了創業本來就很難 : 　 : : 4.你現在什麼都沒給我!憑什麼要我認真做!那我不要!我要等你給我以後才要做 : : 幹媽的你不做誰知道你到底行不行 : 跟問題3. 很像，就想找即戰力 : 不過我覺得不認真大概都是公司太小的問題過去產品集問一下就知道大概50%了吧 : 　 : : 5.不要每天都在抱怨!抱怨之前先看你有什麼技能! : : 挺中肯的吧 : : 底下很多人覺得被罵好爽 : 員工沒經驗是原罪，公司小就不是原罪？ : 在有能力的人眼裡，你沒錢沒資本沒信用，開三小公司？ : 沒加入以前都不是你的人啦，為啥要對你認真？ : 就是個小公司的工作而已，人家願意投履歷就該偷笑了 : 甚麼樣的公司配甚麼樣的員工，是沒點自知之明嗎？沒錯，反過來說也一樣公司抱怨之前，看看自己的給的待遇連大公司都會碰到找不到人/留不住人的問題了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.82.86 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1666839893.A.394.html