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Re: [新聞] Cover有意經營繁體中文市場　拿東京香蕉時薪徵在地化負責人已刪文

看板C_Chat (希洽)作者 (此方不可長)時間2年前 (2023/04/14 15:01), 2年前編輯推噓34(37推 3噓 39→)
留言79則, 48人參與, 2年前最新討論串15/18 (看更多)
一堆人在那喊 這是東京香蕉價 欸 是 但 有沒有可能 過個一年半載 HoloTW要成立 然後這個職位如果幹的不錯 就轉去負責 HoloTW主線了 各種三級跳 你說他們會再開缺 是 但如果手上的人做的不錯 條件也符合 有理由不優先用嗎 所以為什麼一個破碗 大家搶破頭 只能說 你看的是當下 人家看的是未來 賭一把 輸了也就是做了份薪水有點破的兼職工作 但透過粉絲加成 也沒那麼糟 贏了 從此走上贏家的道路 大概是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.155.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1681455700.A.C53.html ※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:02:29
推
04/14 15:02, 2年前 , 1F
有夢最美，希望相隨
04/14 15:02, 1F
推
04/14 15:03, 2年前 , 2F
你這真的是夢裡甚麼都有
04/14 15:03, 2F
推
04/14 15:03, 2年前 , 3F
也是有機會 但我覺得賭爛走人的機率高一點
04/14 15:03, 3F
推
04/14 15:03, 2年前 , 4F
說的太好了 我們支持你
04/14 15:03, 4F
→
04/14 15:04, 2年前 , 5F
老闆都這樣講
04/14 15:04, 5F
推
04/14 15:04, 2年前 , 6F
你老闆是不是有跟你說不要看薪水要看未來
04/14 15:04, 6F
→
04/14 15:04, 2年前 , 7F
你在台灣面試時也都這樣說啊
04/14 15:04, 7F
啊幹 Hololive是有未來 台灣老闆是有什麼 87%只有屎 真的 思想要更開闊點 ※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:06:00
推
04/14 15:04, 2年前 , 8F
可是啊，直銷也是這樣給你吹一個泡泡耶
04/14 15:04, 8F
推
04/14 15:05, 2年前 , 9F
儲備幹部，有夢相隨
04/14 15:05, 9F
→
04/14 15:05, 2年前 , 10F
其實成功人士應該有些人都會跟你說他走這個路線 但
04/14 15:05, 10F
→
04/14 15:05, 2年前 , 11F
剩下99%失敗的你不會知道
04/14 15:05, 11F
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:06:31
推
04/14 15:07, 2年前 , 12F
不要瞎掰好嗎
04/14 15:07, 12F
推
04/14 15:07, 2年前 , 13F
挖 好有前景
04/14 15:07, 13F
推
04/14 15:07, 2年前 , 14F
你確定不是你經營好了，本部空降大股東親友高管接手你的工
04/14 15:07, 14F
→
04/14 15:07, 2年前 , 15F
作，然後一句：「辛苦你了，但根據HR烤雞顯示您的今年KPI
04/14 15:07, 15F
→
04/14 15:07, 2年前 , 16F
未達標準不予續約，這箱是您的辦公桌私人物品和本月結清派
04/14 15:07, 16F
Cover如果是這種公司 不可能做到今天的規模的
推
04/14 15:07, 2年前 , 17F
通常就是開缺直接外找吧,內部一路直升你要抱對大腿
04/14 15:07, 17F
→
04/14 15:07, 2年前 , 18F
遣工薪水，明天不用來了」（？
04/14 15:07, 18F
推
04/14 15:07, 2年前 , 19F
倖存者偏差
04/14 15:07, 19F
→
04/14 15:08, 2年前 , 20F
而且要知道怎麼抱
04/14 15:08, 20F
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:08:36
→
04/14 15:08, 2年前 , 21F
相信YAGOO
04/14 15:08, 21F
推
04/14 15:09, 2年前 , 22F
有能力的人自然會去抓這個機會
04/14 15:09, 22F
→
04/14 15:10, 2年前 , 23F
對 短視近利的看能不能吃飽 有遠見的看未來
04/14 15:10, 23F
推
04/14 15:10, 2年前 , 24F
居然看不出來是不是反串
04/14 15:10, 24F
推
04/14 15:11, 2年前 , 25F
還沒下班欸不要再做白日夢
04/14 15:11, 25F
→
04/14 15:11, 2年前 , 26F
有沒有可能 我去買樂透明天中獎
04/14 15:11, 26F
推
04/14 15:11, 2年前 , 27F
你這一看就沒工作過
04/14 15:11, 27F
我只能說 一句話是不是幹話 是要看誰講的
推
04/14 15:11, 2年前 , 28F
假設真的成功了 當初不行動的人也只會酸抱大腿
04/14 15:11, 28F
→
04/14 15:12, 2年前 , 29F
說不定人家今天請特休，你還在上班，他已經放假了！
04/14 15:12, 29F
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:13:39
推
04/14 15:15, 2年前 , 30F
我是覺得台灣市場哪兩間咖啡廳業績應該說明了
04/14 15:15, 30F
→
04/14 15:16, 2年前 , 31F
這不就是畫大餅嗎www
04/14 15:16, 31F
推
04/14 15:17, 2年前 , 32F
你這一看就有工作過，老闆跟你說的對不對
04/14 15:17, 32F
推
04/14 15:19, 2年前 , 33F
嗯 年輕人不要那麼在意薪水，先求有再講求好，不要眼高手
04/14 15:19, 33F
→
04/14 15:19, 2年前 , 34F
低，只要肯努力打拼未來都是你的，公司會記得你的付出
04/14 15:19, 34F
→
04/14 15:20, 2年前 , 35F
10年前老闆這樣給我夢想，10年後我還在吃香蕉
04/14 15:20, 35F
→
04/14 15:20, 2年前 , 36F
是不是對日商想太美好
04/14 15:20, 36F
............. 我只能說 vt市場仍在成長 而cover正在向圈外拓展勢力、正在出圈 今年初的東京觀光大使就是最好的證明 這是超級潛力股 在那邊說我有沒有上過班的真的好笑 我是以投資者的角度出發的
→
04/14 15:20, 2年前 , 37F
所以你投了嗎? 不投幹嘛騙人去投
04/14 15:20, 37F
我住日本的話還真的會去投 ※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:24:23
推
04/14 15:22, 2年前 , 38F
賺台灣人的錢可以，成立齁TW就算了吧，各種小圈圈加八
04/14 15:22, 38F
→
04/14 15:22, 2年前 , 39F
點檔，成員內鬥看到飽
04/14 15:22, 39F
哭啊 這個真的是痛點
推
04/14 15:22, 2年前 , 40F
但這是領時薪的，做什麼夢
04/14 15:22, 40F
到時候模式是這樣 公司會先討論要不要幹 要幹 先看一圈 公司有誰是現成可用的 就算沒看上領時薪的這位 決定另外開缺 那他也可以再投內部履歷 只要他平時表現不錯 是不是一種優勢
推
04/14 15:22, 2年前 , 41F
呵呵，那你覺得台積AZ 工程師會突然升廠長？
04/14 15:22, 41F
如果台積電是文組工作那會喔
推
04/14 15:24, 2年前 , 42F
大餅塗滿油
04/14 15:24, 42F
※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:27:39
推
04/14 15:25, 2年前 , 43F
很樂觀
04/14 15:25, 43F
推
04/14 15:25, 2年前 , 44F
這不就是畫餅嗎？還是員工自己幫老闆畫
04/14 15:25, 44F
推
04/14 15:26, 2年前 , 45F
理想的職場（小兵也能出頭天）現實的職場（高階主
04/14 15:26, 45F
→
04/14 15:26, 2年前 , 46F
管不是空降就是皇親國戚）
04/14 15:26, 46F
如果一間新創科技公司這樣玩 準備完蛋
推
04/14 15:27, 2年前 , 47F
就算真的TW出好了 也不會是你打工仔當負責人啦想啥
04/14 15:27, 47F
上面有解釋了 ※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:29:46
推
04/14 15:29, 2年前 , 48F
我類比錯了，應該是星巴克工讀生變成亞太區總裁激勵
04/14 15:29, 48F
→
04/14 15:29, 2年前 , 49F
人心的故事
04/14 15:29, 49F
→
04/14 15:29, 2年前 , 50F
有這個機會的話公司應該要自己在徵人資訊裡面提到 不
04/14 15:29, 50F
→
04/14 15:29, 2年前 , 51F
是讓網友通靈 呵
04/14 15:29, 51F
推
04/14 15:29, 2年前 , 52F
你是不是用了什麼慣老闆幹話模擬器？
04/14 15:29, 52F
推
04/14 15:29, 2年前 , 53F
好 我喜歡這個 有fu糗
04/14 15:29, 53F
推
04/14 15:31, 2年前 , 54F
最近一個日企買台灣是樂天棒球隊，他也只是讓副領隊變領隊
04/14 15:31, 54F
→
04/14 15:31, 2年前 , 55F
，然後派日本人過來管，要升職也不是從販賣部人員或球僮好
04/14 15:31, 55F
→
04/14 15:31, 2年前 , 56F
嗎
04/14 15:31, 56F
→
04/14 15:32, 2年前 , 57F
除非你是林襄可以紅到日本那當我沒說
04/14 15:32, 57F
推
04/14 15:32, 2年前 , 58F
雀食 買股票也是這樣 賭對發大財 賭錯跳樓而已
04/14 15:32, 58F
推
04/14 15:37, 2年前 , 59F
竟然是員工自己畫大餅 厲害你
04/14 15:37, 59F
→
04/14 15:40, 2年前 , 60F
你是台灣老闆嗎 大餅好大
04/14 15:40, 60F
推
04/14 15:41, 2年前 , 61F
996看來真的是福報
04/14 15:41, 61F
→
04/14 15:42, 2年前 , 62F
笑死，一堆YouTuber 脫離公司頻道單飛死給你看了
04/14 15:42, 62F
推
04/14 15:42, 2年前 , 63F
「年輕人不要在意錢，看得是未來，看得是希望！」
04/14 15:42, 63F
→
04/14 15:43, 2年前 , 64F
說實在，更有可能發生的是更有關係的人內定，然後你
04/14 15:43, 64F
→
04/14 15:43, 2年前 , 65F
還是原職位或著被踢出去
04/14 15:43, 65F
→
04/14 15:44, 2年前 , 66F
畢竟這工作內容比較難培養公司的技術債，環境建立完
04/14 15:44, 66F
→
04/14 15:45, 2年前 , 67F
成換個有同樣能力的人上去也不需要太多培訓期
04/14 15:45, 67F
推
04/14 15:52, 2年前 , 68F
我以前老闆也都這樣跟我說
04/14 15:52, 68F
噓
04/14 15:56, 2年前 , 69F
幹5年可能都比台積輪班仔第一年還少
04/14 15:56, 69F
那你就去台積電啊 這什麼比喻 ※ 編輯: wahaha99 (36.226.155.42 臺灣), 04/14/2023 15:56:55
噓
04/14 15:56, 2年前 , 70F
嗯嗯支持你喔
04/14 15:56, 70F
→
04/14 15:58, 2年前 , 71F
結果真的成立holoTW時是空降一個主管把你帶去幫他打雜
04/14 15:58, 71F
→
04/14 15:58, 2年前 , 72F
PT飛上枝頭變部長, 島耕作都沒那麼扯
04/14 15:58, 72F
→
04/14 16:01, 2年前 , 73F
意思就是做不切實際的夢就算了 基層幹上去變高官也是
04/14 16:01, 73F
→
04/14 16:01, 2年前 , 74F
正社員當起步還有點可能 絕對不會是比派遣還低階的工
04/14 16:01, 74F
→
04/14 16:01, 2年前 , 75F
讀職位
04/14 16:01, 75F
→
04/14 16:06, 2年前 , 76F
有理由不先用啊，便宜又年輕可以爆肝，就不需要老人，
04/14 16:06, 76F
→
04/14 16:06, 2年前 , 77F
日本很吃年資這塊
04/14 16:06, 77F
→
04/14 16:07, 2年前 , 78F
一開始是工讀生的原因就是為了以後做大再幹掉
04/14 16:07, 78F
噓
04/14 16:10, 2年前 , 79F
笑死 一個翻譯當再久 還是翻譯
04/14 16:10, 79F
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