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Re: [閒聊] 你齁搞練習生制度 算是好的策略嗎

看板C_Chat (希洽)作者 (西可洛)時間1月前 (2026/05/08 21:36), 編輯推噓43(43推 0噓 142→)
留言185則, 29人參與, 1月前最新討論串3/8 (看更多)
※ 引述《Ragdolg (布偶)》之銘言： : 原本以為一年半沒新人是在憋大招 想不到 : 出現 mekPark練習生 「2年期限」 : 3 名練習生與 1 名總監 分成兩組 : 如果觀看 同接 二創 達標 可以正式出道 : 期間會領取固定薪 : 優點 ： : 1. 2 年的緩衝期 避免青君事件重演 : 你齁觀察練習生的抗壓性與配合度 : 練習生也能確認自己是否適合 : 2.固定薪， : 避免新人前期沒流量、沒收入的情況 : 讓有才華橫溢但沒錢的人敢於嘗試 : 3. 粉絲黏著度 粉絲的問卷調查佔了是否升格的主要因素 可以有一手打造自己推的 感? : （？） : 4. 總監制度 有一位專門指引方向的人員存在 避免迷路 : 缺點： : 1. 兩年的壓力 不只練習生有壓力 如果失敗 推了兩年的粉絲也會覺得點點點 : 2. 變相官方鬥蟲： : 升格標準包含同接 觀看 二創（可能還有週邊）人氣投票 : 彼此之間十分容易出現競爭關係 : 3. 數據導向：由於升格 主要看那堆數據 : 可能導致為了流量而特別去做的內容 : 反而失去了原本看直播的輕鬆感 : 可以理解你齁是上市公司有壓力 : 不過練習生制度 算是好的策略嗎？ 個人觀點： 對齁嘍來說是好事 但對觀眾來說是壞事 自從齁嘍上市之後，觀眾都應該有慢慢感覺到 他們漸漸把公司方向朝向更演藝圈化或是偶像化 比如愈來愈多像日本綜藝節目的聯動企劃 或是邀請現實藝人合作等等 所以說 齁嘍會把培育新人偶像練習生這套拿來用 我覺得是很正常 但是這套綜藝化路線適不適合 從齁嘍初期看她們雜談和遊戲起步的粉絲，還有待觀察。 我自己比較擔心齁面的負擔過重吧 畢竟現在搞了練習生制度 還限制兩年要拚出成績來 一想到之前R團被要求達成訂閱數的歷史 頭就開始又疼了起來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.191.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1778247369.A.1FC.html
推
05/08 21:37, 1月前 , 1F
看社長這面祈願牆就知道
05/08 21:37, 1F
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05/08 21:38, 1月前 , 2F
社長...
05/08 21:38, 2F
推
05/08 21:38, 1月前 , 3F
好了啦 大衛團都搞到要一直請學姊幫忙帶了
05/08 21:38, 3F
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05/08 21:38, 1月前 , 4F
練習生哪來的自信能自力更生
05/08 21:38, 4F
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05/08 21:38, 1月前 , 5F
到後來還不是要靠學姊
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05/08 21:39, 1月前 , 6F
現在akb那套還流行嗎？
05/08 21:39, 6F
推
05/08 21:40, 1月前 , 7F
大衛團還有嗎？要絕版了？
05/08 21:40, 7F
推
05/08 21:40, 1月前 , 8F
應該是偶像化吧,他們的包袱跟限制太多了很難綜藝化,隔壁才
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05/08 21:40, 1月前 , 9F
是綜藝路線
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推
05/08 21:41, 1月前 , 10F
隊長應該沒靠學姐吧，不是3Dlive跳舞才開始井噴的嗎？
05/08 21:41, 10F
推
05/08 21:41, 1月前 , 11F
隊長印象中不是開場自爆嗎?
05/08 21:41, 11F
推
05/08 21:42, 1月前 , 12F
riona就不熟觀眾生態被燒 然後自我懷疑了很久 也不敢
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05/08 21:42, 1月前 , 13F
貼前輩
05/08 21:42, 13F
推
05/08 21:42, 1月前 , 14F
隊長靠3D爬上來的，不然原先連玩一堆自虐遊戲同接也沒起色
05/08 21:42, 14F
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05/08 21:43, 1月前 , 15F
以隊長的例子cover應該要找到v的專長並且早點讓他們發揮
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05/08 21:43, 1月前 , 16F
不是放著讓v等待發揮專長的一天
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05/08 21:43, 1月前 , 17F
又因為是陰角，即便大型連動也都沒啥敢出聲
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推
05/08 21:43, 1月前 , 18F
這陣子品牌受眾最不滿的是減員問題 然後端出來的這套 跟
05/08 21:43, 18F
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05/08 21:44, 1月前 , 19F
現在的困境八竿子打不著 反而方便讓一些小人進來過水 不
05/08 21:44, 19F
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05/08 21:44, 1月前 , 20F
知道想解決什麼問題
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推
05/08 21:44, 1月前 , 21F
莉莉華那個就是被營運訂一個截稿日的下場
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推
05/08 21:45, 1月前 , 22F
練習生制度現在還在瘋狂玩的不就韓娛kpop嗎
05/08 21:45, 22F
推
05/08 21:45, 1月前 , 23F
R團被那個破企劃搞到快全員身心出狀況 那企劃甚至還只
05/08 21:45, 23F
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05/08 21:45, 1月前 , 24F
是相對輕微的3D披露而已
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05/08 21:45, 1月前 , 25F
不過這間公司連上舞蹈課都要v自己請老師，請到大神來也不
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05/08 21:45, 1月前 , 26F
會好好利用
05/08 21:45, 26F
推
05/08 21:45, 1月前 , 27F
這企劃方向就大概是Holo史上前幾毒的
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05/08 21:47, 1月前 , 28F
齁現在不敢對正式芸人搞kpi了 所以直接對未出道練習生搞
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05/08 21:47, 1月前 , 29F
雖然練習生能讓v展現積極性，但咖也不能不積極啊
05/08 21:47, 29F
推
05/08 21:48, 1月前 , 30F
人家想不想過水 本來就控制不了
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05/08 21:48, 1月前 , 31F
人家圖公司名氣 公司何嘗也不是圖一個SSR
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05/08 21:48, 1月前 , 32F
只是想綁一個可以長期支配的奴工真的有用嗎？
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05/08 21:49, 1月前 , 33F
人材能不能留住 單純看公司手段而已
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05/08 21:49, 1月前 , 34F
又或是2年約聘的免洗勞工？
05/08 21:49, 34F
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05/08 21:50, 1月前 , 35F
用不了的貨色 沒必要浪費時間資源在上面 現在是行業下行
05/08 21:50, 35F
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05/08 21:50, 1月前 , 36F
的大環境 開這個綠燈對品牌有何好處
05/08 21:50, 36F
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05/08 21:50, 1月前 , 37F
一開始就過水的人怎樣都留不住 關鍵是那些不是一開始沒想
05/08 21:50, 37F
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05/08 21:50, 1月前 , 38F
過來過水 最後卻想走的人
05/08 21:50, 38F
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05/08 21:50, 1月前 , 39F
後者應該大多數
05/08 21:50, 39F
還有 106 則推文
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05/08 22:21, 1月前 , 146F
員工這說法其實蠻妙的 要是想養公務員那種 長期大概沒
05/08 22:21, 146F
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05/08 22:21, 1月前 , 147F
什麼發展潛力
05/08 22:21, 147F
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05/08 22:21, 1月前 , 148F
你要我說 他們在財報上寫了演者報酬了 同時財報造假的後
05/08 22:21, 148F
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05/08 22:21, 1月前 , 149F
果比在直播唬爛的後果嚴重多了 其他就各信各的唄 人人都
05/08 22:21, 149F
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05/08 22:21, 1月前 , 150F
有自己的小宇宙
05/08 22:21, 150F
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05/08 22:22, 1月前 , 151F
那練習生要多久才能3D? 3年?
05/08 22:22, 151F
推
05/08 22:22, 1月前 , 152F
3D要一年也是Devis後才這麼久 本家大概半年多就有了
05/08 22:22, 152F
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05/08 22:22, 1月前 , 153F
這行個人業務能力還是最重要 而且這皮是公司的
05/08 22:22, 153F
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05/08 22:23, 1月前 , 154F
現在多了很多舞蹈short是我喜歡的類型 但那是有3D
05/08 22:23, 154F
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05/08 22:24, 1月前 , 155F
F團3D前我只會開25歌回 現在舞蹈short幾乎都看
05/08 22:24, 155F
推
05/08 22:26, 1月前 , 156F
練習生不是正式成員還能拿3D的話那會顯得齁星更可悲
05/08 22:26, 156F
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05/08 22:27, 1月前 , 157F
還有現在弄電腦的成本高到哭 本薪可能不至於吃土但
05/08 22:27, 157F
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05/08 22:28, 1月前 , 158F
沒底的人還是得去揹貸款 比如早期的PP?
05/08 22:28, 158F
推
05/08 22:30, 1月前 , 159F
公司有給直播用的電腦吧
05/08 22:30, 159F
推
05/08 22:30, 1月前 , 160F
但PP那是以前小公司的時候 現在應該不至於吧
05/08 22:30, 160F
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05/08 22:30, 1月前 , 161F
只是你開直播都要跑公司很不方便
05/08 22:30, 161F
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05/08 22:32, 1月前 , 162F
我記得R團剛出道也是因為沒錢所以電腦設備搞不好把
05/08 22:32, 162F
推
05/08 22:38, 1月前 , 163F
我記得之前招人公告條件都有寫"能穩定直播的環境"
05/08 22:38, 163F
→
05/08 22:39, 1月前 , 164F
確實有感覺到當在holo累積到人氣後轉生可以留存很多原本
05/08 22:39, 164F
→
05/08 22:39, 1月前 , 165F
的觀眾，如果公司都給跟直播相關性比較低的工作 確實會讓
05/08 22:39, 165F
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05/08 22:39, 1月前 , 166F
人累積人氣後出走繼續單純幹直播
05/08 22:39, 166F
→
05/08 22:49, 1月前 , 167F
那你應該可以感覺到他們留在ho 更賺啊，卻還是走了那
05/08 22:49, 167F
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05/08 22:49, 1月前 , 168F
是過什麼水
05/08 22:49, 168F
→
05/08 22:53, 1月前 , 169F
不管新人還是老人 賺的還是不賺的都會走 走的還有不
05/08 22:53, 169F
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05/08 22:53, 1月前 , 170F
轉生的 這已經不是過水能解釋的啦
05/08 22:53, 170F
→
05/08 22:54, 1月前 , 171F
搞各種束縛針對新人 也要安撫好老人啊 老人可不是不
05/08 22:54, 171F
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05/08 22:54, 1月前 , 172F
會走
05/08 22:54, 172F
→
05/08 22:57, 1月前 , 173F
如果從五期開始算老人
05/08 22:57, 173F
→
05/08 22:57, 1月前 , 174F
夸 梅 詩音 鯊 PP是老人。鯨 自然 姆咩 青算新人 老
05/08 22:57, 174F
→
05/08 22:57, 1月前 , 175F
人還比較多
05/08 22:57, 175F
推
05/08 23:04, 1月前 , 176F
你用五期算的話EN是全新人
05/08 23:04, 176F
→
05/08 23:04, 1月前 , 177F
EN怎麼說前兩期都該畫到老的那邊去
05/08 23:04, 177F
→
05/08 23:05, 1月前 , 178F
白手起家跟計劃性出道的差異
05/08 23:05, 178F
推
05/08 23:06, 1月前 , 179F
EN2跟holoX也差不多了 那基本上就是只有青算新人了
05/08 23:06, 179F
→
05/08 23:08, 1月前 , 180F
計畫性出道的話,JP6以後 EN3以後算比較明顯的
05/08 23:08, 180F
→
05/08 23:09, 1月前 , 181F
JP5以前跟EN2以前比較是出道後自己看著辦
05/08 23:09, 181F
推
05/08 23:43, 1月前 , 182F
社長真的慘
05/08 23:43, 182F
推
05/08 23:49, 1月前 , 183F
Riona還好前輩跟笑虎很挺，差點變自閉
05/08 23:49, 183F
→
05/09 01:46, 1月前 , 184F
練習生xd
05/09 01:46, 184F
推
05/09 09:54, 1月前 , 185F
真人練習生還能看苦練花絮 VT要看甚麼 立繪搬磚嗎
05/09 09:54, 185F
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