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[閒聊] 你齁搞練習生制度 算是好的策略嗎

看板C_Chat (希洽)作者 (布偶)時間1月前 (2026/05/08 20:18), 編輯推噓229(230推 1噓 380→)
留言611則, 128人參與, 1月前最新討論串1/8 (看更多)
原本以為一年半沒新人是在憋大招 想不到 出現 mekPark練習生 「2年期限」 3 名練習生與 1 名總監 分成兩組 如果觀看 同接 二創 達標 可以正式出道 期間會領取固定薪 優點 ： 1. 2 年的緩衝期 避免青君事件重演 你齁觀察練習生的抗壓性與配合度 練習生也能確認自己是否適合 2.固定薪， 避免新人前期沒流量、沒收入的情況 讓有才華橫溢但沒錢的人敢於嘗試 3. 粉絲黏著度 粉絲的問卷調查佔了是否升格的主要因素 可以有一手打造自己推的感覺 （？） 4. 總監制度 有一位專門指引方向的人員存在 避免迷路 缺點： 1. 兩年的壓力 不只練習生有壓力 如果失敗 推了兩年的粉絲也會覺得點點點 2. 變相官方鬥蟲： 升格標準包含同接 觀看 二創（可能還有週邊）人氣投票 彼此之間十分容易出現競爭關係 3. 數據導向：由於升格 主要看那堆數據 可能導致為了流量而特別去做的內容 反而失去了原本看直播的輕鬆感 可以理解你齁是上市公司有壓力 不過練習生制度 算是好的策略嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 54.38.78.107 (法國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1778242733.A.CFB.html
推
05/08 20:20, 1月前 , 1F
很爛,VT 和實況主一樣誰有時間陪你慢慢成長
05/08 20:20, 1F
→
05/08 20:20, 1月前 , 2F
難看直接就轉看別人台了
05/08 20:20, 2F
→
05/08 20:20, 1月前 , 3F
而且非常看總監的個人能力 弄不好就是一人拖整團下去
05/08 20:20, 3F
推
05/08 20:21, 1月前 , 4F
爛死了 只有真人才能這樣玩
05/08 20:21, 4F
推
05/08 20:21, 1月前 , 5F
兩年試用期拼正式我是覺得這職場同濟應該不會多友善
05/08 20:21, 5F
推
05/08 20:22, 1月前 , 6F
鬥上來以後要繼續鬥嗎
05/08 20:22, 6F
推
05/08 20:22, 1月前 , 7F
這個所謂的練習生的曝光度到底高不高，去抄韓國那套的話應
05/08 20:22, 7F
→
05/08 20:22, 1月前 , 8F
該是找死
05/08 20:22, 8F
推
05/08 20:23, 1月前 , 9F
只要有個提前出道就很麻煩了 內定 有愛之類的
05/08 20:23, 9F
推
05/08 20:23, 1月前 , 10F
變相AKB化？隊長跟VV：這我熟！
05/08 20:23, 10F
推
05/08 20:23, 1月前 , 11F
隔壁的彩虹都不玩這套了?
05/08 20:23, 11F
推
05/08 20:24, 1月前 , 12F
這樣練習生跟齁V演大家庭結果2年後不紅要畢業 滿尷尬的
05/08 20:24, 12F
→
05/08 20:24, 1月前 , 13F
==
05/08 20:24, 13F
推
05/08 20:25, 1月前 , 14F
重要嗎？反正只要父子騎驢就怎麼樣都能罵了啊 哈哈
05/08 20:25, 14F
推
05/08 20:26, 1月前 , 15F
青君事件是什麼？
05/08 20:26, 15F
→
05/08 20:26, 1月前 , 16F
這跟虹還不同 因為他直接把數據化搬上檯面了 VTA可沒
05/08 20:26, 16F
→
05/08 20:26, 1月前 , 17F
這樣啊~
05/08 20:26, 17F
推
05/08 20:27, 1月前 , 18F
我也好奇青君事件是啥？翻譯翻譯
05/08 20:27, 18F
推
05/08 20:27, 1月前 , 19F
我覺得就單純新增砍人權限的新期生 防止又有人烙跑
05/08 20:27, 19F
推
05/08 20:28, 1月前 , 20F
這真的VV專業的
05/08 20:28, 20F
推
05/08 20:28, 1月前 , 21F
還是不看好拿偶像的那套用在 YT 新媒體啦
05/08 20:28, 21F
推
05/08 20:28, 1月前 , 22F
爛招。齁的品牌直接可以找大咖即戰力帶槍投靠，大咖也不會想
05/08 20:28, 22F
→
05/08 20:29, 1月前 , 23F
屈就當練習生。
05/08 20:29, 23F
→
05/08 20:29, 1月前 , 24F
青君不就進來沒多久就心理因素畢業@@..然後最近轉生
05/08 20:29, 24F
→
05/08 20:29, 1月前 , 25F
了
05/08 20:29, 25F
→
05/08 20:29, 1月前 , 26F
新媒體一開始沒吸引到人就九成九掰掰
05/08 20:29, 26F
推
05/08 20:29, 1月前 , 27F
你寫的缺點不就現實考量 這樣還能算缺點嗎？ 我看是Z>B
05/08 20:29, 27F
→
05/08 20:29, 1月前 , 28F
青君真的活動的時間不到兩年吧
05/08 20:29, 28F
→
05/08 20:29, 1月前 , 29F
我覺得也沒新增吧 要砍人什麼理由都可以 這個東西最大
05/08 20:29, 29F
→
05/08 20:29, 1月前 , 30F
的用處不是砍人權 是綁人的權利
05/08 20:29, 30F
→
05/08 20:29, 1月前 , 31F
對看好戲的算好
05/08 20:29, 31F
推
05/08 20:29, 1月前 , 32F
看這年表應該不用翻譯？
05/08 20:29, 32F
推
05/08 20:29, 1月前 , 33F
官方真挑明真看這些數據決定升格或強制畢業的話 我只想得
05/08 20:29, 33F
→
05/08 20:29, 1月前 , 34F
到烏煙瘴氣的社群未來 例如同接或觀看這些數據 你要怎麼
05/08 20:29, 34F
→
05/08 20:29, 1月前 , 35F
阻止粉絲幫自己推洗或粉絲抹黑其他人（他團競爭者）買同
05/08 20:29, 35F
→
05/08 20:29, 1月前 , 36F
接我就覺得不樂觀
05/08 20:29, 36F
→
05/08 20:30, 1月前 , 37F
而且沒做出來成績被砍掉,是要搞什麼屁箱推?
05/08 20:30, 37F
推
05/08 20:30, 1月前 , 38F
好的不學去學韓國最扭曲的制度==
05/08 20:30, 38F
→
05/08 20:30, 1月前 , 39F
其實那兩組三人已經是百裏甚至是千裏挑一了，要出道
05/08 20:30, 39F
還有 532 則推文
推
05/08 22:29, 1月前 , 572F
不一樣在 讓齁粉直接滿天互鬥啊 以前看不到沒差
05/08 22:29, 572F
→
05/08 22:30, 1月前 , 573F
現在直接光明正大擺出來說要比人氣
05/08 22:30, 573F
推
05/08 22:34, 1月前 , 574F
老實講真的會有失敗的嗎，最後都會有箱推情勒環節
05/08 22:34, 574F
推
05/08 22:35, 1月前 , 575F
那VTA挑人的速度還挺快的
05/08 22:35, 575F
推
05/08 22:37, 1月前 , 576F
egg你把喜歡不喜歡分得太開了 會有我沒有那麼推的成員
05/08 22:37, 576F
→
05/08 22:37, 1月前 , 577F
但我也不會覺得我沒那麼喜歡她 她就活該消失
05/08 22:37, 577F
推
05/08 22:44, 1月前 , 578F
早學虹
05/08 22:44, 578F
推
05/08 22:44, 1月前 , 579F
快嗎? 你知道VTA有人蹲了兩年才出道的嗎XD
05/08 22:44, 579F
→
05/08 22:45, 1月前 , 580F
那齁的練習生要兩年看來也還行
05/08 22:45, 580F
推
05/08 22:51, 1月前 , 581F
但感覺兩年後也可以無痛轉生 反正你也知道怎麼運作跟
05/08 22:51, 581F
→
05/08 22:51, 1月前 , 582F
寫企劃 剩下就靠人脈
05/08 22:51, 582F
推
05/08 22:51, 1月前 , 583F
很爛，以前日團的老招但觀眾性質媒體型態都不一樣，推
05/08 22:51, 583F
→
05/08 22:51, 1月前 , 584F
很久的練習生被淘汰絕對很傷
05/08 22:51, 584F
推
05/08 22:52, 1月前 , 585F
不就日本演藝圈玩半世紀的老東西制度
05/08 22:52, 585F
→
05/08 22:53, 1月前 , 586F
Holostar不夠久嗎?還不是被蛋調
05/08 22:53, 586F
推
05/08 22:56, 1月前 , 587F
快是指虹推新人的速度 不是講當事人出道的速度
05/08 22:56, 587F
推
05/08 23:06, 1月前 , 588F
出新人快倒是跟VTA無關 一直以來的策略就這樣 甚至跟
05/08 23:06, 588F
→
05/08 23:06, 1月前 , 589F
早期比現在算放緩了
05/08 23:06, 589F
推
05/08 23:19, 1月前 , 590F
現在虹一年也就推十幾個人，高峰的時候一年四五十個
05/08 23:19, 590F
推
05/08 23:30, 1月前 , 591F
行啊 只是有需要觀察到兩年 是有多怕(
05/08 23:30, 591F
→
05/08 23:30, 1月前 , 592F
就市場飽和下經紀公司常見玩法想辦法少付出壓榨出價值
05/08 23:30, 592F
噓
05/09 00:14, 1月前 , 593F
狗屎爛咖誰愛吃誰吃
05/09 00:14, 593F
推
05/09 01:31, 1月前 , 594F
固定薪是優點你在說笑嗎==
05/09 01:31, 594F
推
05/09 02:09, 1月前 , 595F
固定薪這點讓我也很好奇 以前前輩一些要自掏腰包的企劃
05/09 02:09, 595F
→
05/09 02:09, 1月前 , 596F
他們不可能有特殊待遇吧 那這樣接近搞不起來了吧
05/09 02:09, 596F
→
05/09 02:10, 1月前 , 597F
還是說反正練習生 公司叫你們幹嘛就幹嘛..
05/09 02:10, 597F
推
05/09 03:12, 1月前 , 598F
真的點點點
05/09 03:12, 598F
→
05/09 04:17, 1月前 , 599F
我覺得這練習生 ，單從字面說明看，就是白癡人想出來的
05/09 04:17, 599F
→
05/09 04:17, 1月前 , 600F
垃圾企劃，但實際上會如何…實施後再看看XD為什麼不能好
05/09 04:17, 600F
→
05/09 04:17, 1月前 , 601F
好的穩穩得正常出人就好
05/09 04:17, 601F
推
05/09 06:35, 1月前 , 602F
炒話題阿
05/09 06:35, 602F
→
05/09 06:35, 1月前 , 603F
不講出來去看的人會站隊嗎?
05/09 06:35, 603F
推
05/09 06:37, 1月前 , 604F
有話題 但是實際執行恐怕不樂觀
05/09 06:37, 604F
推
05/09 06:37, 1月前 , 605F
表面上是練習生 其實就是實習不符資格就丟掉
05/09 06:37, 605F
推
05/09 07:20, 1月前 , 606F
就是爛 搭配你齁的官方企劃能力更是臭不可聞
05/09 07:20, 606F
推
05/09 07:55, 1月前 , 607F
單純想弄偶像制度，方便事務所管理而已
05/09 07:55, 607F
推
05/09 08:23, 1月前 , 608F
2年試用期看了很尬
05/09 08:23, 608F
→
05/09 09:21, 1月前 , 609F
那怕不叫做練習生叫下一期 排資歷和話語權和鬥蟲會改變嗎
05/09 09:21, 609F
→
05/09 12:18, 1月前 , 610F
別小看競爭關係，有些粉絲就會為了自己推瘋狂投錢
05/09 12:18, 610F
推
05/09 15:58, 1月前 , 611F
就找些新鮮的老肝來各取所需啊，大家都有炒短線的機會
05/09 15:58, 611F
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