Re: [閒聊] 你齁搞練習生制度 算是好的策略嗎

看板C_Chat (希洽)作者 (FishCA)時間1月前 (2026/05/08 22:55), 1月前編輯推噓42(42069)
留言111則, 44人參與, 1月前最新討論串6/8 (看更多)
VSPO研究生:尋找願意在電競領域努力的人。 虹VTA:營運有想嘗試的方向,尋找適合的人。 Mekpark:尋找……有人氣的人? 這些練習生自身有什麼才華,對咖好像不是很重要? 要看的好像只有人氣的成長 人氣養不起來就大家有緣再相見? 不知道為什麼COVER會對這類人氣指標這麼焦慮 明明只要能出道大概都是出道即銀盾 直播成績應該也算是傲視業界 人氣什麼的應該是最不用擔心的部分 又不是要COVER再生一團男團出來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.154.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1778252135.A.A39.html

05/08 22:56, 1月前 , 1F
人都沒出來 自顧自通靈別人的方向也是很奇怪
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05/08 22:59, 1月前 , 2F
COVER:你要享受那個過程
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05/08 22:59, 1月前 , 3F
流量要能變現
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05/08 22:59, 1月前 , 4F
人家表示它不想虧錯了嗎
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05/08 23:00, 1月前 , 5F
天知道為什麼COVER要特別強調「皆様の応援」
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05/08 23:01, 1月前 , 6F
想錢想瘋了
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05/08 23:01, 1月前 , 7F
因為上市公司要賺錢呀 又不是做慈善
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這一部分想放到下禮拜出財報再看看 cover高毛利低淨利的狀態 不覺得靠高人氣新人能夠解決

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覺得cover有種快被自己當年勇給掐死的感覺
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05/08 23:02, 1月前 , 9F
現在的齁和鮑比時代的暴雪越來越像
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05/08 23:03, 1月前 , 10F
資源不是無限大 那麼就要利益最大化阿
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05/08 23:03, 1月前 , 11F
這樣一比,感覺cover沒心想培養v
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代表只想要流量賺錢啊 比虹還死要錢就超ㄏ
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05/08 23:04, 1月前 , 13F
但虹也是上市公司就感覺沒這種焦慮,新人一團一團穩定出
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消費者願意花錢是因為有好產品,任何忘記這一點的公司都
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遲早會倒
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05/08 23:04, 1月前 , 16F
總不能說先有銀盾再來應徵 只能自己培養新人
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05/08 23:04, 1月前 , 17F
看他們開出轉正條件 配分最高的是觀眾投票 看來方
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05/08 23:04, 1月前 , 18F
向應該是找很會選舉的人
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凍蒜!凍蒜!

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只是公司有沒有砍內部冗員外界看不到 砍到V就...
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05/08 23:05, 1月前 , 20F
不過這點倒是和cover過往作為非常吻合XD
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05/08 23:05, 1月前 , 21F
這樣看起來只差沒直接跟粉絲說給我錢了
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05/08 23:05, 1月前 , 22F
把別人通靈當依據拼命罵 真的很有趣
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05/08 23:05, 1月前 , 23F
練蠱也是一種培養方式啊,你不能說練蠱的人無心培養吧(?
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05/08 23:05, 1月前 , 24F
)
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05/08 23:05, 1月前 , 25F
現在是給不起資源但又怕你在公司吸血...
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05/08 23:06, 1月前 , 26F
公司想賺錢合理啦,但是這種東西最後的壓力會來到粉絲身
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05/08 23:06, 1月前 , 27F
上耶
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05/08 23:06, 1月前 , 28F
顯得小氣巴拉的
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05/08 23:06, 1月前 , 29F
這東西跟V的生態結合很可怕吧
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05/08 23:06, 1月前 , 30F
Cover就講明指標包含同接 觀看數 占比最高的還是看粉絲支
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05/08 23:06, 1月前 , 31F
持度(問卷調查) 這幾個全是在比人氣呀
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05/08 23:06, 1月前 , 32F
虹賺的錢比齁快兩倍殺了 女粉的消費力驚人
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05/08 23:06, 1月前 , 33F
比較好奇虹的後勤是超強還是放生啊,為什麼水餃可以一
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05/08 23:06, 1月前 , 34F
直下
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05/08 23:06, 1月前 , 35F
虹前幾年我印象本家男團出道給的資源都不少耶
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05/08 23:07, 1月前 , 36F
Cover出新人這麼慢,後勤還可以爛成這樣
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05/08 23:07, 1月前 , 37F
就是用走人也不虧的方式在出人啊,簡單來講就這樣
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還有 34 則推文
還有 1 段內文
05/08 23:25, 1月前 , 72F
vspo想的是怎麼樣鞏固自己的客群 虹的VTA想的是怎麼樣吸
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05/08 23:25, 1月前 , 73F
引其他的客群 齁這個練習生我看不懂他到底想要的是什麼
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05/08 23:25, 1月前 , 74F
說實在後出的人同接或人氣低 我覺得什麼才能根本不是問
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05/08 23:25, 1月前 , 75F
題 而是這個時間點的水位就在這
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差異最大應該還是虹推V每期重點都很不一樣
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05/08 23:26, 1月前 , 77F
而且下水餃也有下水餃的優勢,虹就是人數多所以社內的大會
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05/08 23:26, 1月前 , 78F
也很多,很多大會沒參加門檻想參加的自己在社內DC報名(像
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05/08 23:26, 1月前 , 79F
我難道一天有72小時全追嗎 如果沒有 那久而久之往本來人
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05/08 23:26, 1月前 , 80F
多的老人靠 正常的狠
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05/08 23:26, 1月前 , 81F
馬車麻將那種都是),很多新人都是靠這種大人數大會跟前輩
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05/08 23:26, 1月前 , 82F
搭上線增加曝光度
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05/08 23:35, 1月前 , 83F
而且把各種各樣的人混在一起做出新組合也能吸引到不少關
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注 整個V圈也只有彩虹社能這樣玩
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05/08 23:39, 1月前 , 85F
開福袋也是有機會挖到寶,486就是幾乎素人出身的
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05/08 23:41, 1月前 , 86F
虹的變化真的太多了,人多屬性多可以做出的團體組合無窮
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05/08 23:41, 1月前 , 87F
R團初期也在玩這種偶像養成實境節目模式
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05/08 23:41, 1月前 , 88F
最近的朋友收藏就充分發揮這個優勢
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05/08 23:42, 1月前 , 89F
反正你有興趣就來試試,沒準發掘到新的原石
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05/08 23:44, 1月前 , 90F
說的好像參加大會人氣就一定會漲一樣 看某位積極連動然後
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05/08 23:44, 1月前 , 91F
各種參加大會 結果訂閱漲一點炮火卻吸了不少
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05/08 23:46, 1月前 , 92F
總是多個曝光機會比沒有好啊,這世界本來就沒什麼一定的事
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05/08 23:47, 1月前 , 93F
彩虹就一直積極研究不同類型不同客群 不過沒在看的會
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05/08 23:48, 1月前 , 94F
我是覺得齁卡死在FES那圈了 這點還是該適度分開
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05/08 23:48, 1月前 , 95F
講出來的話就那幾句 這誰?我怎麼沒看過?為什麼能(ry
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05/08 23:59, 1月前 , 96F
合適的人跟有人氣的人有什麼不一樣嗎
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05/09 00:44, 1月前 , 97F
虹近期徵人都是主題式的,方向跟純找會直播的不太一樣
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05/09 01:04, 1月前 , 98F
勿忘regloss的250萬訂閱事件
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05/09 01:18, 1月前 , 99F
看樓上那個操作 就知道內部是什麼破樣子
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05/09 01:25, 1月前 , 100F
講難聽點現在就營運沒眼光 只想靠吃老本光環招人啊
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05/09 01:27, 1月前 , 101F
直接丟到市場給觀眾決定 不行就蛋掉 蠻難看的
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05/09 01:27, 1月前 , 102F
當然有人說本來就預定出道 噱頭而已 就問要這噱頭幹嘛
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05/09 02:06, 1月前 , 103F
這也不是新的東西也能稱做噱頭喔 還不如直接出新一期
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05/09 02:06, 1月前 , 104F
說要做虛擬樂團我還會比較想看勒
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05/09 03:55, 1月前 , 105F
這篇看下來你才是焦慮的那個喔
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05/09 07:01, 1月前 , 106F
這叫做一鍋亂燉了吧
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05/09 08:03, 1月前 , 107F
下水餃啊
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05/09 08:38, 1月前 , 108F
就是用很難看的方式在找下一個金雞母 沒人氣就合法直接
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05/09 08:38, 1月前 , 109F
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05/09 09:25, 1月前 , 110F
收割現成的人氣 財報就好看啊
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05/09 13:46, 1月前 , 111F
原來是找很會選舉人的阿 超合理XDDDDDD
05/09 13:46, 111F
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