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Re: [討論] AI真的會取代這麼多東西嗎？

看板C_Chat (希洽)作者 (布偶)時間2月前 (2026/04/21 20:29), 編輯推噓14(14推 0噓 24→)
留言38則, 15人參與, 2月前最新討論串31/45 (看更多)
這樣說吧 以一個職業的技巧深度來說 例如工程師 繪師 等等 以能力值來區分原本有 S級 A級 B級 C級 D級 E級 F級 但有了AI後 它取代不了最頂級階層的人 例如 A級以上 但它可以輕鬆完成 或 輔助完成B級程度的任務 例如 程式編碼 內容書寫 文件編輯 資訊研究 產品評估 等等 以後變成只分兩種階層 一種是AI能達成的等級 另一種是AI之上的等級 之後 最頂尖的人能存活 然後在這之下的 員工 老闆會選擇性留一些 (但這些人的工作 量會比以往的重 因為老闆會要求你用AI達成以前好幾人的工作量) 這樣公司的人事成本就能大幅降低 基本上管控人事成本算是各大公司最頭痛的問題之一 這波AI浪潮 讓老闆有理由動刀 無論到底是不是真的因為AI淘汰 但美國各大公司都已經 用這個說法砍掉大量的冗員 甚至有一次砍掉4-50%員工的公司 台灣還沒有美國這麼嚴重 一方面是AI引進速度比美國慢 另一方面是台灣人事費用相對 便宜 但前面已經不少篇板友 出來說業內或多或少也受到影響了 所以理論上要避免淘汰 要嘛就是維持業界頂級的能力 不然就是選擇不易取代的職業 然後等待發展 看看有沒有因為AI誕生的新職缺...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 54.38.78.107 (法國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1776774588.A.F2B.html
推
04/21 20:41, 2月前 , 1F
問題是天生神力的人也不多 大部分都是從dcb慢慢熬上來
04/21 20:41, 1F
推
04/21 20:45, 2月前 , 2F
現在AI就很粗暴的打斷這條晉級的路線 你是老闆願意
04/21 20:45, 2F
→
04/21 20:45, 2月前 , 3F
花錢養一個員工讓他磨好幾年升級嗎 以前沒得選 現
04/21 20:45, 3F
→
04/21 20:45, 2月前 , 4F
在有AI後 老闆大多省錢至上
04/21 20:45, 4F
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04/21 20:45, 2月前 , 5F
有AI之後沒有給你慢慢升級的機會了
04/21 20:45, 5F
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04/21 20:45, 2月前 , 6F
直接抽天賦 新人沒B直接掰掰
04/21 20:45, 6F
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04/21 20:45, 2月前 , 7F
然後本來A能練到S你就看還在成長期直接AI用上癮還有
04/21 20:45, 7F
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04/21 20:45, 2月前 , 8F
沒有機會長到S
04/21 20:45, 8F
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04/21 20:46, 2月前 , 9F
到時候有些技術久了就直接斷代了
04/21 20:46, 9F
推
04/21 20:48, 2月前 , 10F
假如AI真的能加快軟體技術的迭代或產出 那AI 自身的進步也
04/21 20:48, 10F
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04/21 20:48, 2月前 , 11F
會加速 接下來所謂的「頂尖」界線會越來越高 也許現在活了
04/21 20:48, 11F
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04/21 20:48, 2月前 , 12F
下來 但過幾年可能就不再是那個「頂尖」了 成為跟AI能做
04/21 20:48, 12F
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04/21 20:48, 2月前 , 13F
的事情同領域的頂尖可能不是安心 而是永恆的競賽的開端
04/21 20:48, 13F
推
04/21 20:50, 2月前 , 14F
AI取代人力一定有 但我覺得很多公司也是趁機瘦身
04/21 20:50, 14F
推
04/21 20:52, 2月前 , 15F
頂尖的以後都自己單幹 以前創業要整個team出來成本高
04/21 20:52, 15F
→
04/21 20:52, 2月前 , 16F
未來2,3位高手合資加AI 幹嘛給老闆剝削
04/21 20:52, 16F
推
04/21 20:52, 2月前 , 17F
或許其他公司也在觀望AMAZON META 微軟這些大幅裁
04/21 20:52, 17F
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04/21 20:52, 2月前 , 18F
員的公司狀況 如果沒什麼影響的話...
04/21 20:52, 18F
推
04/21 20:53, 2月前 , 19F
真的趁機瘦身xd meta下個月要砍8000人 假定人均薪1
04/21 20:53, 19F
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04/21 20:53, 2月前 , 20F
000萬 meta每年就省了800億台幣
04/21 20:53, 20F
推
04/21 20:55, 2月前 , 21F
某層面上自己出來創業是正解 要從競爭中擺脫的方法之一就
04/21 20:55, 21F
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04/21 20:55, 2月前 , 22F
是自己當老闆成為資方 這是少數AI要取代比較不可能的領域
04/21 20:55, 22F
推
04/21 20:55, 2月前 , 23F
全面進入AI時代就是，在校期間一路AI陪練從D練到B
04/21 20:55, 23F
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04/21 20:55, 2月前 , 24F
然後畢業看能不能到A塞選出來的才能進公司
04/21 20:55, 24F
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04/21 20:56, 2月前 , 25F
但現在這過渡期會怎麼樣又是另一個問題了
04/21 20:56, 25F
推
04/21 20:59, 2月前 , 26F
那是現在取代不了A以上
04/21 20:59, 26F
推
04/21 21:02, 2月前 , 27F
錯了 以後是分成不肯學AI的人 跟 肯學AI的人
04/21 21:02, 27F
推
04/21 21:10, 2月前 , 28F
就K型社會阿
04/21 21:10, 28F
推
04/21 21:40, 2月前 , 29F
更麻煩的後續不知道會不會有人類這邊的技術斷層
04/21 21:40, 29F
→
04/21 22:46, 2月前 , 30F
反正不用想太多，日子怎麼過都是過
04/21 22:46, 30F
→
04/21 22:47, 2月前 , 31F
我個人是不太看好這東西能那麼普及就是了
04/21 22:47, 31F
推
04/22 00:34, 2月前 , 32F
我偏向Doomer
04/22 00:34, 32F
→
04/22 00:34, 2月前 , 33F
最終多數人被迫從事低薪工作
04/22 00:34, 33F
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04/22 09:28, 2月前 , 34F
沒必要那麼悲觀，以前D→A可能要5年，AI輔助後D→A
04/22 09:28, 34F
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04/22 09:28, 2月前 , 35F
只要3個月
04/22 09:28, 35F
→
04/22 12:12, 2月前 , 36F
台灣人薪資比AI token便宜 還要等AI技術再突破降低成
04/22 12:12, 36F
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04/22 12:12, 2月前 , 37F
本才能取代
04/22 12:12, 37F
→
04/22 12:13, 2月前 , 38F
美國人太貴 第一個動刀 正常
04/22 12:13, 38F
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