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Re: [閒聊] AI發達越來越焦慮

看板C_Chat (希洽)作者 (黃帝)時間1月前 (2026/04/27 00:12), 1月前編輯推噓27(27推 0噓 43→)
留言70則, 25人參與, 1月前最新討論串5/39 (看更多)
同行 先說結論 軟體行業一定受衝擊 雖說目前還看不出來能100%取代 但蛋糕一定會變小 變小的幅度取決於AI發展的如何 你說AI寫出來的code還是要人工審查 對 你說AI沒法了解特定業務需求 對 好的 假設以前一個小團隊是1資深+3初階 初階處理雜事跟簡單功能 資深人工審查 有AI後 大可以改成1資深+1初階 甚至不用初階 雜事跟簡單功能丟給AI跑 跑完一樣資深人工審查 2022年底還不好說 但2026的現在 AI寫code 可閱讀性跟擴充性隨便都屌虐初階菜鳥 速度上那更不用說 從結果上來說就業蛋糕就是變小了 對 現在確實還沒辦法100%取代 但也不需要那麼多人做了 2022年底 2023年初 大家還在討論怎麼詠唱 一樣的需求 2026裝個skill連個mcp 放著自己跑就完事 蛋糕還在 但是蛋糕在變小 這就是現況 而因為AI的存在 學習成本變低 新人入門門檻提高 面試難度提高 所需人數卻減少 我甲乙方都待過 現在在甲方產品公司 以前待過一間乙方 專門接後台系統的案 就是各種表單填寫跟送出和編輯 後台系統對介面樣式的標準很低 功能也是能動能跑就好 工作內容可重複性很高 就是根據甲方需求來變動欄位資料 當時還沒有AI 公司寫了一套公版專案 當有案子時就拿公版的東西拿來複製跟微調 2026的現在 這些複製跟微調完全可以靠AI來做了 因為功能都一樣 表單欄位根據資料庫去變動 把資料庫欄位有哪些告訴AI就好 另外我現在待的甲方產品 我這個職缺原先滿編是6人 不過現在3人後就完全沒再招了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.29.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1777219928.A.53B.html
推
04/27 00:13, 1月前 , 1F
再招3個經理來鞭打你們這些工程師
04/27 00:13, 1F
→
04/27 00:13, 1月前 , 2F
很多都這樣 有缺也不招人了 所以光看裁員率不完全準
04/27 00:13, 2F
→
04/27 00:13, 1月前 , 3F
確
04/27 00:13, 3F
推
04/27 00:15, 1月前 , 4F
重點是取代的速度只會越來越快越來越廣，2年前的AI和現在
04/27 00:15, 4F
→
04/27 00:15, 1月前 , 5F
根本已經不可同日而語，誰能預測2年後是什麼景象
04/27 00:15, 5F
→
04/27 00:16, 1月前 , 6F
第一個條件就不對了，為什麼code要人工審查
04/27 00:16, 6F
推
04/27 00:18, 1月前 , 7F
跟AI在同一賽道強化運用AI的能力 長期只是延緩被淘汰的時
04/27 00:18, 7F
→
04/27 00:18, 1月前 , 8F
間 就像吃雞在跑縮圈
04/27 00:18, 8F
推
04/27 00:19, 1月前 , 9F
google水電工課程QQ
04/27 00:19, 9F
推
04/27 00:19, 1月前 , 10F
不人工審查 出事了沒人扛阿 審查後還出事就找你
04/27 00:19, 10F
→
04/27 00:20, 1月前 , 11F
他是指做個code review AI來審吧 只是不保證沒意外
04/27 00:20, 11F
→
04/27 00:22, 1月前 , 12F
抱歉我的意思是就算都要人工審查
04/27 00:22, 12F
→
04/27 00:22, 1月前 , 13F
市場所需的人數還是在減少
04/27 00:22, 13F
※ 編輯: gary861226 (49.216.29.15 臺灣), 04/27/2026 00:23:02
推
04/27 00:22, 1月前 , 14F
你ai code review 完，一定還有真人要審吧
04/27 00:22, 14F
推
04/27 00:24, 1月前 , 15F
還好現在服務業缺工
04/27 00:24, 15F
推
04/27 00:25, 1月前 , 16F
真的 職位是越來越少喔
04/27 00:25, 16F
推
04/27 00:25, 1月前 , 17F
高雄有些工程師薪水還開的比搖飲料的低，我就好奇誰想幹
04/27 00:25, 17F
→
04/27 00:25, 1月前 , 18F
那多出來的人就是往下去捲..
04/27 00:25, 18F
推
04/27 00:26, 1月前 , 19F
消費力就會雪崩下滑 國家就動亂了
04/27 00:26, 19F
推
04/27 00:26, 1月前 , 20F
ai code review 結果token 花了，他跟你說好了，你還
04/27 00:26, 20F
→
04/27 00:26, 1月前 , 21F
問他你分析了那些東西，他跟你說抱歉我剛剛沒有執行分
04/27 00:26, 21F
→
04/27 00:26, 1月前 , 22F
析
04/27 00:26, 22F
推
04/27 00:26, 1月前 , 23F
近期面IT管理職 有許多都是談進去怎麼精簡團隊
04/27 00:26, 23F
推
04/27 00:26, 1月前 , 24F
這篇的看法和我一樣，以後資深工程師越來越珍貴，菜鳥
04/27 00:26, 24F
→
04/27 00:26, 1月前 , 25F
工程師越來越少，導致資深的也會越來越少。只能說AI對
04/27 00:26, 25F
→
04/27 00:26, 1月前 , 26F
於菜鳥工程師求職真心不友善。
04/27 00:26, 26F
→
04/27 00:26, 1月前 , 27F
反正總會有人去做任何的低薪職業
04/27 00:26, 27F
推
04/27 00:27, 1月前 , 28F
低薪職業也沒那麼多 中國就是例子
04/27 00:27, 28F
→
04/27 00:27, 1月前 , 29F
而且ai會越來越捲到其他職業
04/27 00:27, 29F
→
04/27 00:27, 1月前 , 30F
當你不做就餓死 那你會做任何事 對 包含犯法的事
04/27 00:27, 30F
推
04/27 00:28, 1月前 , 31F
所以今年資工系申請分數才大降呀
04/27 00:28, 31F
推
04/27 00:29, 1月前 , 32F
不過ai發展已經來不及阻止了 七科技龍頭還會繼續發展
04/27 00:29, 32F
推
04/27 00:29, 1月前 , 33F
可憐那些已經洗投下去的CS 這波會有逃難潮
04/27 00:29, 33F
→
04/27 00:30, 1月前 , 34F
這群CS當初考試智商比較高 出來比你會用AI 也更會指揮agent
04/27 00:30, 34F
→
04/27 00:30, 1月前 , 35F
問題是也不用那麼多指揮ai的 畢竟ai會越來越成熟
04/27 00:30, 35F
→
04/27 00:30, 1月前 , 36F
才兩年多ai就已經穩定很多了 ..之後依定/...
04/27 00:30, 36F
→
04/27 00:31, 1月前 , 37F
但是淘汰他們的是跟他們一樣聰明的前輩 正好是六七年級
04/27 00:31, 37F
→
04/27 00:31, 1月前 , 38F
資深工程師其實也只是比較慢被淘汰而已
04/27 00:31, 38F
推
04/27 00:31, 1月前 , 39F
以後就比誰更會用新工具，AI每次迭代都當成新的來看
04/27 00:31, 39F
→
04/27 00:31, 1月前 , 40F
資深工程師都賺到半腳退休了 九年級新人才可憐
04/27 00:31, 40F
→
04/27 00:32, 1月前 , 41F
而是說實話
04/27 00:32, 41F
→
04/27 00:32, 1月前 , 42F
現在菜鳥碼農隨便至少要3、40k
04/27 00:32, 42F
→
04/27 00:32, 1月前 , 43F
但用最低月薪29500全去買Claude
04/27 00:32, 43F
→
04/27 00:32, 1月前 , 44F
月產出內容保證屌打初階菜鳥
04/27 00:32, 44F
→
04/27 00:32, 1月前 , 45F
當初唸電資的應該都聽過要一直學新東西吧
04/27 00:32, 45F
→
04/27 00:33, 1月前 , 46F
現在才開始害怕來不及了
04/27 00:33, 46F
推
04/27 00:33, 1月前 , 47F
你以為我們資深的還能玩多久skill 跟agent ，說不定還
04/27 00:33, 47F
→
04/27 00:33, 1月前 , 48F
沒了解就改版或是去見上帝了
04/27 00:33, 48F
→
04/27 00:34, 1月前 , 49F
同樣最低月薪買Claude 你找CS背景的和找外行人 誰token燒得少
04/27 00:34, 49F
→
04/27 00:35, 1月前 , 50F
誰效率高 誰可以自主debug 這群人放出來卷一般辦公室工作白領
04/27 00:35, 50F
→
04/27 00:36, 1月前 , 51F
什麼銀行或記者 法院書記 設計這些全都得失業
04/27 00:36, 51F
推
04/27 00:36, 1月前 , 52F
token真的燒很快
04/27 00:36, 52F
推
04/27 00:36, 1月前 , 53F
是 現在ai語音辨別也很穩定了 ..
04/27 00:36, 53F
→
04/27 00:37, 1月前 , 54F
圖案文字也是辨別很穩了
04/27 00:37, 54F
→
04/27 00:37, 1月前 , 55F
現在是理組工程師被捲 之後就是文組文書處理那些
04/27 00:37, 55F
→
04/27 00:39, 1月前 , 56F
那怕是模型大公司釋放出來個特化XX用AI 也是這些CS人比你會用
04/27 00:39, 56F
推
04/27 00:49, 1月前 , 57F
高中生當然是靠爸媽呀 現在高中生爸媽也都40up了 還
04/27 00:49, 57F
→
04/27 00:49, 1月前 , 58F
沒錢存股那是自己問題了吧
04/27 00:49, 58F
推
04/27 00:54, 1月前 , 59F
台灣低薪高獎金的科技業倒是還不用太擔心被AI取代，因
04/27 00:54, 59F
→
04/27 00:54, 1月前 , 60F
為AI買token錢花下去不會因為他給你一坨就還錢，但工程
04/27 00:54, 60F
→
04/27 00:54, 1月前 , 61F
師事情做得不夠好就會被大扣獎金，這種等同自費上班的
04/27 00:54, 61F
→
04/27 00:54, 1月前 , 62F
事是AI永遠不可能達到的，美國裁員嚴重是因為他們固定
04/27 00:54, 62F
→
04/27 00:54, 1月前 , 63F
薪水太高，犯錯還是能領錢跟AI一樣
04/27 00:54, 63F
推
04/27 01:22, 1月前 , 64F
都不要帶新人啊
04/27 01:22, 64F
推
04/27 01:28, 1月前 , 65F
前陣子在找軟工工作就挺難找的@@ 自認沒到很資深
04/27 01:28, 65F
→
04/27 01:31, 1月前 , 66F
現在只要資深 再找個畢業生當複驗人員 結案
04/27 01:31, 66F
推
04/27 02:23, 1月前 , 67F
太可怕了
04/27 02:23, 67F
→
04/27 07:43, 1月前 , 68F
現在有些資深的連架構都規劃不好了，未來的新手優先學
04/27 07:43, 68F
→
04/27 07:43, 1月前 , 69F
習的是規劃架構以及正確的詠唱提示詞
04/27 07:43, 69F
推
04/27 19:53, 1月前 , 70F
怎麼可能不人工檢查== 有問題要有人背鍋
04/27 19:53, 70F
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